BP, MP - bonus and money points (puncte bonus si puncte in bani)

Orice produs are pretul si doua feluri de puncte.

• Puncte bonus(BP), care stabilesc pozitia (%) de castig din tabelul de ditristributie.

• Puncte in bani(MP) depind de pretul produsului si in baza lor si pozitiei atinse (%) se calculeaza castigul colaboratorilor. Valoarea unui punct in bani este de 0,5 euro si se stabileste in contravaloarea monedei din tara respectiva.

Primele venituri fara nervozitate si stres – modalitate simpla si usoara de a recupera investitia facuta in pachetul de inceput prin aducerea in sistem de noi consumatori inregistrati si prin intinderea retelei de consumatori: 

• Bonusul de start 20 EUR: incercati produsele si in baza experientei personale, recomandati-le altora.

• Bonusul de start 55 EUR: Ajutati colaboratorii sa obtins primul bonus de start de 20 €, si veti primi un premiu si mai mare, bonus de start de 55 €.

        Produsele HEMEL au aratat ca pana acum nu au egal pe piata interna si internationala. Cu siguranta cunoasteti multe persoane care ar dori sa cunoasca mai bine aceste produse, si prin posibilitatea de extindere a retelei de consumatori sa ajunga la un profit suplimentar bun ca o sursa de venit.    

        Daca sunteti interesati sa construiti o retea cu succes de colaboratori-consumatori de produse,sa va asigurati material,sa deveniti manager si sa cistigati mai multe mii de euro (€) pe luna,aveti toate conditiile necesare!

Sistemul stimulativ de premiere Tabelul – distributia veniturilor (clic pe imagine pentru marire). Se mentioneaza patru parti caracteristice: partea cumulativa (bonusuri suplimentare de start); nivele durabile de distribuţie a veniturilor; nivele de manageri (bonus de adancime); premii unice in numerar si premii in calatorii.

        Pentru o distributie cat mai buna a produselor, ne-am straduit sa concepem un sistem de lucru cat mai stimulativ. Am introdus multe noutati in comparatie cu alte sisteme de marketing in retea, care se refera in special la sistemul de distribuire a castigului, precum si la marirea castigului membrilor sistemului. in sistemul nostru exista patru forme de castig:

   1. castigul de gradul unu;
   2. premii suplimentare de start;
   3. castigul de gradul doi;
   4. premieri si aprecieri speciale.

Castigul de gradul unu

Este realizat prin economii obtinute prin cumpararea produselor cu reducere substantiala (de o treime din pret).

Premiile suplimentare de start

Scopul acestor premieri este de a stimula formarea optima a retelei si intelegerea corecta a importantei adancimii ei (Cititi pasul noua in cartea Ghidul pentru Network Marketing).

a) Cand includeti primii cinci colaboratori directi (si care apar in lista dumneavoastra sponsoriala simultan) obtineti un pachet de produse premiu, in valoare de 20€. In acest fel recuperati investitia dumneavoastra in pachetul de start efectuata la inscrierea in sistem!

b) Cand oricare cinci dintre colaboratorii dumneavoastra directi va urmeaza exemplul si includ ?ecare cate cinci colaboratori directi (indeplineste ?ecare in parte conditia a), primesc pachetele premiu (5 x 20 €), dumneavoastra veti obtine un pachet premiu in valoare de 55 €.

Castigul de gradul doi

Reprezinta castigul lunar exprimat in procente de la 5% pana la 42%, in functie de rulajele lunare ale retelei de consumatori.

Evidenta integrala a vanzarilor (punctaje, nivele obtinute) si calculul castigului de gradul doi se face prin prelucrarea automata a datelor pe calculator. Controlul datelor si informarea la zi cu privire la progresele inregistrate de colaboratorii dumneavoastra va sunt in permanenta accesibile prin listele de sponsori raporturile de venituri.

Premii si merite speciale

Incepand cu pozitia de 38% (Manager), pentru fiecare pozitie ulterioara Hemel va premiaza cu un premiu unic in numerar, in valoare de:

•     2.000 MP - Manager

•     4.000 MP - Higher Manager

•     6.000 MP - Gold Manager

•     10.000 MP - Double Gold Manager

•     16.000 MP - Triple Gold Manager

•     30.000 MP - Ambassador

Premiile unice in numerar se obtin odata cu califcarea pentru premiile managerilor.

Incepand cu pozitia de 40% (Higher Manager) Hemel va ofera ca premiu in fiecare an, ca manager cu rezultate deosebite, o calatorie de sapte zile pentru doua persoane intr-unul din centrele turistice ale lumii, unde se organizeaza un seminar al celor mai de succes manageri. Calatoria la seminarul respectiv este obtinuta de fiecare data cand va calificati [2] pentru premiile managerilor.

Premiile managerilor sunt inmanate cu ocazia intrunirilor anuale Hemel (evenimente Hemel)